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培訓方式的改變最大限度的激發學員想學、愛學、比著學

濟能發集團 2019/11/15 17:14

--濟寧能源通訊報道員素質技能提升培訓心得

11月7日-8日,濟寧能源各企業60余名專兼職通訊報道員齊聚安泰培訓中心,接受了一次通訊報道和新媒體應用的“實戰”檢驗,我有幸成為其中一員。

培訓在政治部主任蘇進步的通訊稿件點評中正式拉開帷幕。作為政工科宣傳工作人員,2019年,尤其是9月份以來,明顯感覺集團公司審稿要求增多,難度加大,中稿率極低。面對這種情況,我們沒有從自身找原因,反而“埋怨”集團公司不給發,卻不想想“為什么”。

經過蘇主任案例分析,讓在場所有學員都有種茅塞頓開、醍醐灌頂的感覺,原來不是集團不給發,而是我們自以為很好的稿子有那么多問題,要么錯誤百出,要么站位不高。不過沒關系,這更加激發了我們努力學習,不斷提升自己寫作水平、業務水平的決心。此時,點亮了“想學”技能。

在“攝影實訓”中,現場模擬領導調研、會議講話等情景,相較于長篇大論的理論灌輸,這種“真刀真槍”的環節更讓人興奮和期待。在理論授課中很多兼職通訊報道員對攝影并不“感冒”,甚至不覺得拍一張照片有什么難度,然而,當將他們客串攝影記者時拍攝的照片投放在面前才發現,攝影真的沒那么簡單。看著那一張張“糊掉的”、閉眼的、做奇怪動作的照片,自己都被逗笑了,笑過后,卻又拿起相機跑到老師身旁請求指點迷津。由此,點亮“愛學”技能。

我想,在這兩天的培訓中心,最刺激、最令人難忘的便是“作品挑錯”了。參訓學員通過觀看視頻,模擬活動開展,并寫出新聞作品,各小組按順序隨即挑選作品進行點評、挑錯。

點評現場可以用“火爆”來形容了,當一篇作品顯示完畢后,挑錯隊員爭先恐后的起立發言,有一位挑錯最多的學員更是坦言自己“樹敵”太多。開玩笑歸開玩笑,從這一環節也不難看出,我們的寫作水平還有很大的提升,雖然當眾被人挑錯有點難受,但是事后卻也真心感謝,用這種“挑錯”的方式準確的幫自己指出錯誤,有助于自己改正提高。也許,沒有被選中挑錯的作者才真正的可惜吧。有錯并不可怕,正視錯誤,及時糾正,努力提升自身寫作水平讓他人挑不出錯才是最可貴的。至此,點亮“比學”技能。

從此次培訓活動安排中可以看出集團公司的細心、用心,從單純的理論灌輸“逼著”學,向創新模式“情不自禁”的學轉變,使學員在培訓結束后真正學有所獲,能夠學以致用。

■安居煤礦 陳晨


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